3 đại biểu Công đoàn Petrovietnam được bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

tăng
a a
giảm
In bài viết
Chiều 4/6, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026–2031 tiến hành bầu Ban Chấp hành khóa mới. Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) có 3 đại biểu được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII - thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo kết quả thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và danh sách nhân sự giới thiệu của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII.
Ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII - thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo kết quả thảo luận Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV và danh sách nhân sự giới thiệu của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII.

Trước đó, tại phiên toàn thể sáng 4/6, các đại biểu nhất trí thống nhất về tiêu chuẩn, điều kiện đối với nhân sự được giới thiệu tham gia Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031. Các đại biểu nhất trí với số lượng và cơ cấu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031. Theo đó, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV gồm 135 ủy viên, khuyết 10 ủy viên sẽ được kiện toàn trong nhiệm kỳ khi có nhân sự đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội
Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội
Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu bầu 135 Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV
Các đại biểu tiến hành bỏ phiếu bầu 135 Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV

Theo kết quả được công bố, Công đoàn Petrovietnam có 3 đại biểu được Đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành khóa mới gồm:

  1. Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha, Ủy viên BCH TLĐLĐ Việt Nam khóa XIII, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam.
  2. Đồng chí Phạm Văn Hùng, Ủy viên BCH Công đoàn Petrovietnam, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC).
  3. Đồng chí Trần Thị Thanh Nga, Ủy viên BCH TLĐLĐ Việt Nam khóa XIII, Phó phòng Hành chính, Phó Chủ tịch Công đoàn CSTV Nhà máy Đạm Phú Mỹ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ).

Trong đó, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha được Đại hội tín nhiệm gần như tuyệt đối bầu vào Ban Chấp hành khóa mới với tỉ lệ 99,36%.

3 đại biểu Công đoàn Petrovietnam được bầu vào Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031
Đoàn Đại biểu Công đoàn Petrovietnam tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026–2031
Đoàn Đại biểu Công đoàn Petrovietnam tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV nhiệm kỳ 2026–2031

Kết quả này là sự ghi nhận, tin tưởng của Đại hội đối với đội ngũ cán bộ công đoàn đến từ Petrovietnam; đồng thời khẳng định vị thế, vai trò và tiếng nói trách nhiệm của đoàn viên, người lao động Petrovietnam trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn cả nước.

Việc có 3 đại biểu tham gia Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV là niềm vinh dự, tự hào của Công đoàn Petrovietnam, thể hiện sự đánh giá cao đối với những đóng góp của tổ chức Công đoàn Tập đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phát động các phong trào thi đua lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo; đồng hành cùng Tập đoàn trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.

Trong nhiệm kỳ mới, các đại biểu của Công đoàn Petrovietnam tham gia Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIV sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ và bản sắc văn hóa Petrovietnam; tích cực đóng góp vào việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

Đồng thời thông qua đó, tiếng nói, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động Petrovietnam sẽ tiếp tục được lan tỏa, đóng góp thiết thực vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong giai đoạn mới.

Công đoàn Petrovietnam trao “Mái ấm Công đoàn”, lan tỏa tinh thần sẻ chia đến người lao động tại miền TrungCông đoàn Petrovietnam trao “Mái ấm Công đoàn”, lan tỏa tinh thần sẻ chia đến người lao động tại miền Trung
"Những món quà từ Đại hội" lan tỏa yêu thương đến đoàn viên Petrovietnam mắc bệnh hiểm nghèo
Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí MinhĐoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh
Những dấu ấn sáng tạo của người lao động Petrovietnam tại Đại hội XIV Công đoàn Việt NamNhững dấu ấn sáng tạo của người lao động Petrovietnam tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Đoàn đại biểu Công đoàn Petrovietnam tham dự Phiên thứ nhất Đại hội XIV Công đoàn Việt NamĐoàn đại biểu Công đoàn Petrovietnam tham dự Phiên thứ nhất Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, lấy người lao động làm trung tâmXây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, lấy người lao động làm trung tâm

Minh Đức

Cùng chuyên mục

Petrovietnam: “Lá chắn” năng lượng quốc gia

Sau hơn nửa thế kỷ, ngành dầu khí Việt Nam đã chuyển mình thành ngành công nghiệp - năng lượng với hạt nhân là Petrovietnam. Từ dầu khí truyền thống đến điện gió ngoài khơi, LNG và hydrogen, Petrovietnam đang kiến tạo thế đứng chiến lược cho đất nước trong bối cảnh an ninh năng lượng trở thành thước đo năng lực tự chủ quốc gia.

Petrovietnam góp phần tạo dư địa cho mục tiêu tăng trưởng hai con số của quốc gia

Từ kết quả sản xuất, kinh doanh 6 tháng đầu năm, TS Lê Xuân Nghĩa, nguyên Phó Chủ tịch Ủy ban Giám sát Tài chính Quốc gia nhận định, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã tiếp tục khẳng định vai trò doanh nghiệp nhà nước chủ lực khi vừa là "bộ giảm chấn" của nền kinh tế trước các cú sốc bên ngoài, vừa đóng góp lớn cho ngân sách và tạo dư địa cho mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Vững vàng vai trò đơn vị tiên phong ngành khí tại khu vực Tây Nam Bộ

Ngày 3/7/2026, Chi nhánh Khí Tây Nam Bộ, tròn 2 thập kỷ hình thành và phát triển. Từ những ngày đầu đầy gian khó, Khí Tây Nam đã vươn mình trở thành một mắt xích trọng yếu trong chuỗi giá trị của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS), đơn vị thành viên của Petrovietnam, đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm an ninh năng lượng và an ninh lương thực quốc gia.

Bài 5: An sinh xã hội - chữ “An” nghĩa tình trong sứ mệnh Petrovietnam

Trong sứ mệnh “5 An”, an sinh xã hội là chữ “An” thể hiện rõ nét đẹp văn hóa “Nghĩa tình” của người Petrovietnam với xã hội, cộng đồng, với quê hương, đất nước.

Hai mươi năm cùng dòng khí Cà Mau

Có những chặng đường, khi đi qua rồi nhìn lại, ta mới thấy hết ý nghĩa của từng bước chân. Với tôi, hành trình gần hai mươi năm gắn bó cùng Công ty Khí Cà Mau không chỉ là một phần trong sự nghiệp, mà còn là một phần rất sâu trong ký ức, trong niềm tự hào đối với mảnh đất cực Nam Tổ quốc.