Ký ức về thế hệ người lao động dầu khí đầu tiên

Khi được hỏi về những ký ức thuở gây dựng cơ đồ ngành dầu khí, đặt những viên gạch đầu tiên kiến thiết nên Petrovietnam, ánh mắt ông Nguyễn Đức Tuấn - nguyên Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN), nguyên Ủy viên HĐQT Tổng công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Petrovietnam) tràn đầy xúc động: “Chặng đường 42 năm gắn bó với ngành của tôi có phần lớn thời gian làm việc với con người dầu khí. Nếu nói có thể hiểu hết về ngành là tham lam nhưng tôi đã sống và hòa nhập cùng cán bộ công nhân viên trong ngành trong suốt những tháng năm ấy”, ông bộc bạch.

Ông Nguyễn Đức Tuấn, nguyên Chủ tịch CĐ DKVN, nguyên Ủy viên HĐQT Tổng công ty Dầu khí Việt Nam - nay là Petrovietnam (Ảnh: Phương Thảo)

“Thép đã tôi” người lao động dầu khí

Bản lĩnh người lao động dầu khí Việt Nam được tôi luyện mạnh mẽ qua các thế hệ kể từ khi thành lập ngành đến nay. Nền tảng “sản sinh” ra những phẩm chất tốt đẹp: trí tuệ, dũng cảm, đoàn kết, kiên định, chính là niềm tự hào, thôi thúc các thế hệ lao động cống hiến hết mình “Vì sự nghiệp dầu khí”. Ký ức của ông Tuấn cũng là câu chuyện của bao người lao động Petrovietnam cùng thời điểm đó.

Ông Tuấn khẳng định, tình yêu nước chính là lời hiệu triệu toàn thể những con người đang làm việc trong ngành dầu khí thời điểm thành lập ngành và trở thành nền tảng xây dựng nên một Petrovietnam kiên cường.

Trưởng thành từ các trường đào tạo phục vụ xây dựng ngành Dầu khí Việt Nam, ông Tuấn sau đó đã dùng cả quãng đời công tác để cống hiến lại cho ngành. Ông hiểu rằng người lao động chính là tài sản quý giá nhất để Tập đoàn có thể vững mạnh, đáp ứng được các yêu cầu qua từng thời kỳ của dân tộc.

Dấu mốc lịch sử đánh dấu ngành Dầu khí thay đổi lột xác là thời điểm chuyển chức năng quản lý nhà nước về Bộ Công nghiệp nặng (lúc đó) và hoạt động sản xuất kinh doanh chuyển về Tổng công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Petrovietnam). Điều này đã tạo ra động lực mới, giúp Petrovietnam định hình và duy trì nhiệm vụ xuyên suốt một quá trình, từ vài trăm người thời điểm mới thành lập đến đội ngũ hùng hậu ngày nay.

Đưa mỏ khí Tiền Hải C - Thái Bình vào khai thác thương mại sau năm 1981 sau khi Tổng cục Dầu mỏ và Khí đốt Việt Nam được thành lập - tiền thân của Petrovietnam. (Ảnh tư liệu)

Để đáp ứng được yêu cầu mới của đất nước, việc quan trọng nhất là xây dựng được nguồn nhân lực bảo đảm sự phát triển của Tập đoàn theo bối cảnh mới, xây dựng đội ngũ cùng nhịp bước với ngành. CĐ DKVN đã ra đời từ bước ngoặt lịch sử đó, nhằm gắn kết tất cả người lao động dầu khí trên mọi nẻo đất nước thành một khối đoàn kết, thống nhất, kịp thời lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, nhất là vào những giai đoạn chuyển mình đầy phức tạp, đòi hỏi sự nhạy cảm, kịp thời thích ứng. Ông Nguyễn Đức Tuấn đã được tín nhiệm, giao làm Chủ tịch CĐ DKVN đầu tiên.

Trên cương vị này, ông Tuấn đã lãnh đạo xây dựng CĐ DKVN với 3 chức năng chính, gồm: Chăm lo đời sống người lao động; xây dựng quản lý; xây dựng hệ thống mạnh mẽ. Công đoàn ngành đã chọn mục tiêu hoạt động cao nhất của tổ chức là vì sự phát triển ổn định ngành dầu khí và duy trì đến hiện nay. Người lao động từ đó càng thêm phấn khởi, tin tưởng, tự hào đóng góp cho ngành khi có điểm tựa Công đoàn Dầu khí.

Ông Tuấn cũng luôn đau đáu rằng tuy đi sau nhưng Dầu khí Việt Nam là ngành tiếp thu, ứng dụng tất cả những thành tựu kinh tế công nghiệp đã có mà vươn lên trước. Do đó, đội ngũ cán bộ phải trải qua tuyển chọn gắt gao về cả chuyên môn lẫn ý chí bền bỉ, đoàn kết, sẵn sàng vượt khó khăn, bắt nhịp những cái mới, để đáp ứng nhu cầu.

Đến năm 1991, đất nước bước vào thời kỳ đổi mới, Dầu khí Việt Nam cũng chuyển từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường. Bối cảnh đó đã phát sinh ra hàng loạt vấn đề mới bao gồm cả sự chuyển đổi về nguyện vọng người lao động. Công đoàn Dầu khí đã uyển chuyển, linh hoạt, khéo léo lắng nghe tâm tư của người lao động, kịp thời phản ánh tới ban lãnh đạo, HĐQT, qua đó, tạo sự an tâm, đồng thuận, bảo đảm đội ngũ thống nhất, đoàn kết vì “Sự nghiệp dầu khí”.

Sau đó, ngành dầu khí ngày càng phát triển, yêu cầu hợp tác quốc tế ngày càng cao, do vậy trình độ người lao động đòi hỏi phải bắt kịp tiến bộ của thế giới. Uy tín của Petrovietnam được đánh giá xứng tầm với công ty dầu khí của các nước lớn, đòi hỏi xây dựng được đội ngũ cán bộ đáp ứng nhu cầu mới.

Ngành đã mở các trường đại học, cao đẳng, liên kết với những trường đại học khác (Bách Khoa, Mỏ - Địa chất, các trường kinh tế), cử cán bộ đi học tập ở nước ngoài để phục vụ công tác đào tạo, lựa xét hồ sơ, tuyển chọn kỹ lưỡng. Bắt kịp với những thay đổi này, Công đoàn Dầu khí đã có những giải pháp, hành động để bảo đảm về mặt tư tưởng, công tác tổ chức, góp phần xây dựng chế độ lương, thu nhập cho người lao động Dầu khí yên tâm cống hiến.

Nền tảng “sản sinh” ra những phẩm chất tốt đẹp chính là niềm tự hào, thôi thúc các thế hệ lao động cống hiến hết mình “Vì sự nghiệp dầu khí” (Ảnh: VGP)

Niềm tự hào còn mãi

Dành cả cuộc đời vì lý tưởng ngành dầu khí, ông Tuấn luôn mang trong mình niềm tự hào đó dù nay đã bước sang tuổi 84. Bước vào ngành năm 1962 khi vừa tròn 20 tuổi, ông Tuấn có 42 năm hiến dâng cả cuộc đời cho ngành, do vậy từng giai đoạn Petrovietnam chuyển mình cùng lịch sử dân tộc đều được ông này khắc ghi trong tâm trí.

“Tôi là lứa cán bộ kỹ thuật đầu tiên tham gia đoàn khảo sát địa chất đóng ở Bắc Ninh, được học tập kinh nghiệm các chuyên gia Liên Xô giúp Việt Nam thăm dò dầu khí, sau đó cùng anh em lăn lộn thực địa, gắn bó với môi trường cùng công nhân dầu khí thời kỳ đó”, ông Tuấn hồi tưởng.

Nhớ lại thời điểm này, ông Tuấn cho biết, khi còn đang học Trung cấp kỹ thuật II - Hà Nội, nghe thấy Việt Nam chuẩn bị tìm kiếm dầu khí, ông và những cán bộ được chọn đều rất phấn khởi khi bước chân vào một ngành hoàn toàn mới, nhưng cũng bỡ ngỡ vì chưa có thế hệ đi trước để học hỏi kinh nghiệm. Kiến thức, kinh nghiệm, công nghệ lúc đó đều được tiếp thu từ các chuyên gia Liên Xô. Phong cách làm việc cũng được cảm hóa, thấm nhuần năng lượng vào bản thân mỗi con người.

Những cán bộ hành chính đầu tiên được tuyển chọn từ nơi khác về cũng đều rất phấn khởi, dù cơ chế tiền lương lúc đó các ngành như nhau. Tâm lý hồ hởi đó đã tạo nên một bầu khí sôi sục, từ đó gắn kết, giúp đỡ lẫn nhau vượt qua các khó khăn, thử thách. Lứa cán bộ đầu tiên đã trở thành xương cốt ngành dầu khí lúc bấy giờ.

Truyền thống lịch sử của thế hệ cha ông sẽ là hành trang để người lao động Petrovietnam ngày nay vững bước thực hiện bằng được những khát vọng mới của ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia (Ảnh: Mai Tuấn Kiệt)

“Cùng lúc đó, cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước đang ở giai đoạn khốc liệt. Do đó, người lao động dầu khí chúng tôi hiểu rằng mình đang đóng góp vào chính cuộc kháng chiến của đất nước. Chúng tôi ở trong dân, ăn ngủ cùng dân, dân che chở, thậm chí việc thăm dò đôi lúc làm đồng ruộng, vách nhà bị nứt vỡ cũng được người dân rất thông cảm, họ hiểu đây là công việc của đất nước. Thời điểm này, anh em dầu khí không có nhà cửa, lương cao nhưng tự nhận thức thấy mình phải đóng góp, cống hiến hết mình cho ngành. Điều này đã kiến tạo nên tinh thần người lao động trong ngành: Tất cả vì sự nghiệp dầu khí”, ông Tuấn xúc động kể lại.

Không chỉ tham gia lao động sản xuất xây dựng ngành công nghiệp - năng lượng cho đất nước theo lời Chủ tịch Hồ Chí Minh mong mỏi, một bộ phận người lao động dầu khí còn trực tiếp ra chiến trường, đóng góp xương máu cho cuộc kháng chiến. Những người may mắn còn sống sau chiến tranh tiếp tục quay trở lại cống hiến cho ngành. Đó là lý do Petrovietnam đã thành lập Hội Cựu Chiến binh Tập đoàn.

Câu chuyện của ông Tuấn là một trong những ký ức của những người lao động dầu khí cùng thế hệ với ông, những người từng cống hiến, góp phần xây dựng nên Petrovietnam ngày hôm nay. Trải qua bao thăng trầm đi cùng lịch sử dân tộc, họ đều mang trong mình niềm tự hào được đóng góp công sức vào ngành công nghiệp - năng lượng của quốc gia. Chính điều đó đã thôi thúc họ ra sức xây dựng, cống hiến với lý tưởng cao nhất “Vì sự nghiệp dầu khí”.

Petrovietnam đang đứng trước một bước chuyển lịch sử cùng “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, niềm tự hào, truyền thống lịch sử của thế hệ cha ông sẽ là hành trang để người lao động ngày nay vững bước thực hiện bằng được những khát vọng, quyết tâm của Tập đoàn, của ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Phương Thảo