Kỷ niệm 50 năm thành lập Petrovietnam (1975 - 2025)

Mái ấm nghĩa tình của người lao động Petrovietnam

tăng
a a
giảm
In bài viết
Ngày 10/9, tại TP Hồ Chí Minh, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức buổi gặp mặt cán bộ công đoàn các thời kỳ nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn, đồng thời chúc mừng thành công Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Nghiêm Thùy Lan, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam khẳng định, trải qua nửa thế kỷ xây dựng và phát triển, Petrovietnam đã hoàn thành sứ mệnh gắn với “5 An”: an ninh năng lượng, an ninh kinh tế, an ninh lương thực, an ninh quốc phòng và an sinh xã hội. Hiện Tập đoàn cung ứng khoảng 10% sản lượng điện, 60 - 70% xăng dầu, 70 - 80% khí dân dụng, 70 - 80% sản phẩm phân đạm cho nền kinh tế; bảo đảm 100% nhiên liệu quốc phòng. Đến nay, doanh thu toàn Tập đoàn đạt hơn 605 tỷ USD, nộp ngân sách 142 tỷ USD (hiện chiếm 8-9% tổng thu ngân sách Nhà nước), đóng góp bình quân 9-10% GDP.

Công đoàn Petrovietnam gặp mặt cán bộ Công đoàn các thời kỳ tại phía Nam nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan: Công đoàn Petrovietnam luôn làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động và là lực lượng nòng cốt phát động các phong trào thi đua.

Cùng với “5 An”, Petrovietnam còn ghi dấu ấn với “5 Nhất”: quy mô lớn nhất (tổng tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, vốn chủ sở hữu hơn 556 nghìn tỷ đồng); đóng góp ngân sách cao nhất; lợi nhuận cao nhất (năm 2024 đạt hơn 55 nghìn tỷ đồng); giải thưởng khoa học công nghệ nhiều nhất (60 giải, trong đó có 6 giải thưởng Hồ Chí Minh, 4 giải thưởng Nhà nước); thực hiện an sinh xã hội lớn nhất (hơn 10,3 nghìn tỷ đồng từ năm 2011 đến nay). Những thành tựu này đã đưa Petrovietnam trở thành biểu tượng sức mạnh, khát vọng vươn xa của dân tộc, đồng thời được Đảng, Nhà nước ghi nhận bằng nhiều phần thưởng cao quý, trong đó có Huân chương Sao Vàng.

Gắn liền với sự phát triển của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam luôn làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động và là lực lượng nòng cốt phát động các phong trào thi đua: “Về đích sớm”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn”, “Đổi mới sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024-2028…, qua đó góp phần quan trọng vào thành công chung của Tập đoàn.

Công đoàn Petrovietnam gặp mặt cán bộ Công đoàn các thời kỳ tại phía Nam nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn
Công đoàn Petrovietnam gặp mặt cán bộ Công đoàn các thời kỳ tại phía Nam nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn
Đồng chí Nghiêm Thùy Lan tặng hoa tri ân đồng chí Đặng Ngọc Tùng - nguyên Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cùng các thế hệ cán bộ Công đoàn Petrovietnam.

Bên cạnh việc động viên cán bộ, công nhân lao động trong ngành đẩy mạnh các phong trào thi đua, Công đoàn Tập đoàn và Công đoàn các đơn vị đã luôn giữ vai trò, trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Hằng năm, Công đoàn Tập đoàn phối hợp với Tập đoàn chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động và đối thoại tại nơi làm việc; đặc biệt chú trọng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể bảo đảm đúng pháp luật và có lợi hơn cho người lao động.

Trong công tác tổ chức, Công đoàn Tập đoàn và các công đoàn trực thuộc luôn coi trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, phát triển đảng viên. Công tác cán bộ được đặc biệt quan tâm với nhiều nội dung như tổ chức đa dạng các khóa đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho cán bộ công đoàn các cấp.

Mái ấm nghĩa tình của người lao động Petrovietnam
Nhiều tiết mục văn nghệ ấn tượng trong chương trình

Công tác nữ công có nhiều nội dung hoạt động thiết thực như tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ công nhân lao động, tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quyền của lao động nữ; phối hợp với Tập đoàn, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ Tập đoàn xây dựng nhiều chương trình hoạt động thiết thực, ý nghĩa để phát triển đội ngũ cán bộ, đoàn viên công nhân lao động nữ trong toàn Tập đoàn có trình độ cao, chuyên nghiệp, sáng tạo, bản lĩnh, nhân ái, góp phần thúc đẩy công tác bình đẳng giới trong Tập đoàn.

Công đoàn Petrovietnam gặp mặt cán bộ Công đoàn các thời kỳ tại phía Nam nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn
Đồng chí Lê Minh Hồng bày tỏ xúc động trước nghĩa cử tri ân đầy nhân văn của Công đoàn Petrovietnam đối với các thế hệ cán bộ công đoàn.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Lê Minh Hồng, Phó Chủ tịch Hội Dầu khí Việt Nam, nguyên Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Petrovietnam bày tỏ xúc động trước nghĩa cử tri ân đầy nhân văn của Công đoàn Petrovietnam đối với các thế hệ cán bộ công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh, trong những năm qua, Công đoàn Petrovietnam đã thực sự trở thành “mái ấm” của người lao động Tập đoàn, nơi khởi nguồn của phong trào thi đua, lao động sáng tạo, đồng hành cùng sự lớn mạnh của Petrovietnam.

Công đoàn Petrovietnam gặp mặt cán bộ Công đoàn các thời kỳ tại phía Nam nhân kỷ niệm 50 năm thành lập Tập đoàn
Đồng chí Tống Xuân Phong chia sẻ: Buổi gặp mặt không chỉ là dịp tri ân cán bộ công đoàn qua các thời kỳ mà còn thể hiện nét văn hóa nghĩa tình của Petrovietnam

Chia sẻ tại buổi gặp mặt, đồng chí Tống Xuân Phong, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - Phú Mỹ) bày tỏ, hoạt động này không chỉ là dịp tri ân cán bộ công đoàn qua các thời kỳ mà còn thể hiện nét văn hóa nghĩa tình của người lao động Petrovietnam, tiếp thêm động lực để cán bộ công đoàn cơ sở đổi mới, sáng tạo, tổ chức tốt các phong trào lao động, đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

3 đơn vị Petrovietnam được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 20253 đơn vị Petrovietnam được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2025
Thúc đẩy tiềm năng lao động sáng tạo - Yếu tố then chốt để Petrovietnam phát triển bền vữngThúc đẩy tiềm năng lao động sáng tạo - Yếu tố then chốt để Petrovietnam phát triển bền vững
Petrovietnam cùng các đơn vị chung tay khắc phục thiệt hại tại các tỉnh sau bão số 5Petrovietnam cùng các đơn vị chung tay khắc phục thiệt hại tại các tỉnh sau bão số 5

Hiển - Ngân - Châu

Cùng chuyên mục

Vận động viên BSR lan tỏa niềm tự hào 65 năm truyền thống PETROVIETNAM

Trong không khí sôi nổi của Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM, chị Huỳnh Mỹ Hạnh cùng 62 vận động viên Tổng Công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR - đơn vị thành viên của PETROVIETNAM) bước vào hội thao với tâm thế tự hào, phấn khởi và quyết tâm cao. Với chị, mỗi lần thi đấu không chỉ là cơ hội cống hiến cho tập thể mà còn là dịp tiếp nối tinh thần của những thế hệ “đi tìm lửa”.

Khai mạc Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM lần thứ XVII năm 2026

Sáng 22/8, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) và Công đoàn PETROVIETNAM tổ chức Lễ khai mạc Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM lần thứ XVII năm 2026, khởi động chuỗi hoạt động văn hóa, thể thao, thi đua sôi nổi trong toàn Tập đoàn.

Hội thao PETROVIETNAM: Khát vọng chinh phục của những "người thợ lọc dầu”

Những ngày cuối tháng Tám, phía sau nhịp vận hành hối hả của Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất, các vận động viên thuộc Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR), đơn vị thành viên của PETROVIETNAM, tích cực rèn sức, luyện tài, sẵn sàng cho “Ngày hội lớn” của Tập đoàn. Không chỉ là dịp giao lưu, Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM lần thứ XVII và Hội thao Tập đoàn còn là nơi những "người thợ lọc dầu” BSR thể hiện tinh thần kỷ luật, khát vọng cống hiến và lan tỏa thông điệp “Giữ lửa di sản - Kiến tạo năng lượng quốc gia”.

Hội thao PETROVIETNAM 2026: Trung thực - Đoàn kết - Thiết thực

Tuần lễ văn hóa PETROVIETNAM năm 2026 có 3 chuỗi hoạt động chính gồm Hội thao, Hội thi Tay nghề và các hội thảo, chương trình an sinh xã hội.

Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM: Lan tỏa văn hóa, bồi đắp niềm tự hào trong đội ngũ người lao động

Hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM (27/11/1961 - 27/11/2026), Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM lần thứ XVII được tổ chức là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động cùng nhìn lại hành trình đã qua, tiếp nối những giá trị được hun đúc qua nhiều thế hệ và chuyển hóa niềm tự hào thành trách nhiệm, hành động trong giai đoạn phát triển mới.